CMO là gì? Tất cả về Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer)

CMO – Chief Marketing Officer (Giám đốc Marketing) là người chịu trách nhiệm chính cho toàn bộ hoạt động marketing, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về CMO là gì, vai trò, trách nhiệm và những thông tin hữu ích khác để bạn hiểu rõ hơn về vị trí cấp cao này.

1. CMO là gì?

CMO là viết tắt của Chief Marketing Officer, dịch sang tiếng Việt là Giám đốc Marketing. Đây là người đứng đầu bộ phận marketing, chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động marketing của công ty bao gồm xây dựng chiến lược, triển khai kế hoạch và giám sát hiệu quả các chiến dịch marketing. CMO báo cáo trực tiếp cho CEO (Giám đốc điều hành) và là cầu nối giữa bộ phận marketing với các phòng ban khác trong doanh nghiệp.

CMO là viết tắt của Chief Marketing Officer

2. Vai trò của CMO trong doanh nghiệp

CMO đóng vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp, góp phần vào sự tăng trưởng, phát triển và thành công của tổ chức. Cụ thể, CMO đảm nhiệm những vai trò chính sau:

• Thúc đẩy tăng trưởng: CMO chịu trách nhiệm đề xuất và thực thi các chiến lược marketing nhằm tăng doanh thu, thị phần và nhận diện thương hiệu. Họ tiến hành phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới để đưa ra chiến lược phù hợp, thúc đẩy tăng trưởng cho doanh nghiệp.
• Nâng cao trải nghiệm khách hàng: CMO đóng vai trò quan trọng trong việc thấu hiểu khách hàng, xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt với họ. CMO không ngừng tìm cách cải thiện chất lượng dịch vụ, gia tăng sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng thông qua các hoạt động nghiên cứu, lắng nghe và phản hồi.

• Chất xúc tác thúc đẩy việc đổi mới: CMO cần nhạy bén với thị trường, luôn cập nhật và ứng dụng các xu hướng, công nghệ mới vào hoạt động marketing. Họ khuyến khích sự sáng tạo, thử nghiệm các phương pháp marketing mới, tạo ra sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường liên tục thay đổi.
• Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp: CMO chịu trách nhiệm chính trong việc định vị thương hiệu, xây dựng hình ảnh và thông điệp thương hiệu nhất quán. Họ quản lý các hoạt động truyền thông, quảng bá thương hiệu, gia tăng nhận thức và giá trị thương hiệu trong tâm trí khách hàng, góp phần tạo dựng uy tín và vị thế cho doanh nghiệp.
• Kiến tạo văn hóa làm việc: CMO góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hợp tác trong bộ phận marketing cũng như toàn doanh nghiệp. Họ phát triển và đào tạo đội ngũ marketing chuyên nghiệp, gắn kết, thúc đẩy tinh thần học hỏi và đổi mới.
• Theo dõi, đánh giá hoạt động: CMO thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả (KPI), theo dõi, đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing và thường xuyên báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Từ đó, họ đưa ra những điều chỉnh chiến lược marketing kịp thời, đảm bảo các hoạt động marketing luôn bám sát mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

CMO cần theo dõi, đánh giá hoạt động của chiến dịch marketing

3. Công việc, trách nhiệm của CMO (Chief Marketing Officer)

CMO là người chịu trách nhiệm cao nhất cho toàn bộ hoạt động marketing của công ty. Công việc của họ rất đa dạng và quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của doanh nghiệp. Dưới đây là những công việc chính của một CMO:

3.1.  Hoạch định chiến lược marketing

• Xây dựng kế hoạch marketing: CMO sẽ lên kế hoạch marketing cho từng giai đoạn, có thể là kế hoạch ngắn hạn hoặc dài hạn. Các kế hoạch này cần phải phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu thị trường: Để lên được kế hoạch tốt, CMO cần hiểu rõ thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh. Họ sẽ tiến hành nghiên cứu để nắm bắt xu hướng thị trường, nhu cầu của khách hàng, điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ…
• Xác định khách hàng mục tiêu: CMO cần xác định rõ khách hàng mục tiêu của công ty là ai, họ có đặc điểm gì, nhu cầu, mong muốn ra sao để đưa ra chiến lược tiếp cận phù hợp.

CMO cần xác định rõ khách hàng mục tiêu của công ty là ai

3.2. Quản lý ngân sách marketing

• Lập ngân sách: CMO sẽ lên kế hoạch chi tiêu cho từng hoạt động marketing, ví dụ như quảng cáo, tổ chức sự kiện, nghiên cứu thị trường,…
• Phân bổ và theo dõi: Họ cần phân bổ ngân sách một cách hợp lý cho các hoạt động, đồng thời theo dõi chặt chẽ để đảm bảo chi tiêu đúng kế hoạch và mang lại hiệu quả.

3.3. Quản lý thương hiệu

• Xây dựng và phát triển thương hiệu: CMO có trách nhiệm xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu của công ty, làm cho thương hiệu trở nên nổi bật và được khách hàng yêu mến.
• Đảm bảo tính nhất quán: Họ cần đảm bảo rằng thương hiệu được thể hiện một cách nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông, từ website, logo, bao bì sản phẩm đến các chiến dịch quảng cáo.

3.4. Triển khai các chiến dịch marketing đa kênh

• Quản lý các kênh marketing: CMO chịu trách nhiệm quản lý các kênh marketing của công ty, bao gồm cả kênh online (như website, mạng xã hội, email marketing, quảng cáo trực tuyến,…) và offline (như tổ chức sự kiện, quan hệ công chúng, quảng cáo trên báo đài,…).
• Đảm bảo hiệu quả: Họ cần đảm bảo các chiến dịch marketing được triển khai hiệu quả, đạt được mục tiêu đề ra và tối ưu chi phí.

3.5. Quản lý đội ngũ marketing

• Tuyển dụng và đào tạo: CMO sẽ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận marketing.
• Lãnh đạo và tạo động lực: Họ cần định hướng công việc, giao nhiệm vụ, đánh giá hiệu quả làm việc và tạo động lực cho nhân viên hoàn thành tốt công việc.

CMO sẽ đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận marketing

3.6. Phối hợp với các phòng ban khác

• Làm việc nhóm: CMO cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như kinh doanh, sản xuất, chăm sóc khách hàng,… để đảm bảo các hoạt động marketing hỗ trợ tốt cho hoạt động kinh doanh chung.
• Đảm bảo sự thống nhất: Họ cần đảm bảo rằng các hoạt động marketing được triển khai đồng bộ và thống nhất với chiến lược chung của công ty.

3.7. Báo cáo và phân tích

• Theo dõi và đánh giá: CMO cần theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing dựa trên các số liệu cụ thể.

• Báo cáo và đề xuất: Họ cần báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing trong tương lai.
  

  CMO cần theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing

4. Những kỹ năng cần có của một (Chief Marketing Officer)

Để đảm nhiệm tốt vai trò và trách nhiệm của mình, một CMO cần phải có cả kỹ năng cứng (chuyên môn) và kỹ năng mềm (kỹ năng bổ trợ) để thực hiện công việc hiệu quả.

4.1. Kỹ năng cứng

Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn:

• Bằng cử nhân/thạc sĩ các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc liên quan: Đây là nền tảng kiến thức cơ bản cần thiết cho vị trí CMO, giúp họ có được tư duy marketing bài bản và hiểu biết về cách thức vận hành của doanh nghiệp.
• Kiến thức sâu rộng về marketing, branding, digital marketing, nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu: CMO cần am hiểu các lĩnh vực khác nhau của marketing, từ xây dựng thương hiệu, marketing kỹ thuật số đến nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để có thể đưa ra các chiến lược marketing hiệu quả.
• Am hiểu về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, SEMrush,…): Khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu giúp CMO đo lường hiệu quả các chiến dịch marketing, hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng và đưa ra các quyết định dựa trên số liệu.

Kinh nghiệm thực tế:

• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý marketing: Điều này giúp CMO có kinh nghiệm thực tiễn trong việc lãnh đạo, quản lý đội nhóm và triển khai các chiến dịch marketing. Kinh nghiệm quản lý giúp họ đưa ra quyết định đúng đắn và dẫn dắt đội ngũ đạt được mục tiêu.
• Kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing đa kênh: Khả năng triển khai các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau (online, offline) giúp CMO tiếp cận khách hàng một cách toàn diện và hiệu quả hơn.

Quản lý ngân sách và dự án:

• Lập kế hoạch, phân bổ và quản lý ngân sách marketing hiệu quả: CMO cần biết cách lập kế hoạch ngân sách, phân bổ nguồn lực tài chính cho các hoạt động marketing và theo dõi chi tiêu để đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả, mang lại lợi tức đầu tư (ROI) cao.
• Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát các dự án marketing: Kỹ năng quản lý dự án giúp CMO đảm bảo các chiến dịch marketing được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng và mục tiêu đề ra.

Kỹ năng quản lý dự án vô cùng cần thiết

4.2. Kỹ năng mềm

Kỹ năng lãnh đạo:

• Dẫn dắt, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ: CMO cần có khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho đội ngũ marketing, giúp họ phát huy tối đa năng lực và đạt được mục tiêu chung.
• Đưa ra quyết định chiến lược, tạo động lực cho nhân viên: Khả năng đưa ra các quyết định đúng đắn và kịp thời là yếu tố quan trọng giúp định hướng cho toàn bộ hoạt động marketing của doanh nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp:

• Truyền đạt thông tin rõ ràng, thuyết phục, cả bằng văn bản và lời nói: CMO cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để truyền đạt ý tưởng, chiến lược marketing đến các bên liên quan, bao gồm cả nhân viên, ban lãnh đạo và đối tác.

• Xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan (khách hàng, đối tác, nhân viên): Kỹ năng giao tiếp tốt giúp CMO xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan, tạo nền tảng cho sự hợp tác và phát triển lâu dài.
  

  CMO cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để truyền đạt ý tưởng

Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược:

• Phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, đánh giá hiệu quả chiến dịch: Khả năng phân tích giúp CMO đưa ra các quyết định dựa trên số liệu, hiểu rõ thị trường và đánh giá được hiệu quả của các chiến dịch marketing.
• Có tầm nhìn dài hạn, hoạch định chiến lược marketing hiệu quả: CMO cần có khả năng tư duy chiến lược để xây dựng các chiến lược marketing dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp.

Kỹ năng giải quyết vấn đề và sáng tạo:

• Xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả: Trong quá trình triển khai các chiến dịch marketing, luôn có những vấn đề phát sinh. CMO cần có khả năng nhanh chóng xác định vấn đề, phân tích nguyên nhân và đưa ra giải pháp kịp thời.
• Đưa ra ý tưởng mới, đột phá, tạo sự khác biệt: Khả năng sáng tạo giúp CMO đưa ra những ý tưởng marketing độc đáo, tạo sự khác biệt so với đối thủ cạnh tranh và thu hút sự chú ý của khách hàng.

Khả năng thích ứng và am hiểu khách hàng:

• Linh hoạt thay đổi chiến lược theo xu hướng thị trường và công nghệ: Thị trường và công nghệ luôn thay đổi, CMO cần có khả năng thích ứng nhanh chóng để điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp.
• Thấu hiểu nhu cầu, hành vi và mong muốn của khách hàng: Đây là yếu tố then chốt để xây dựng các chiến dịch marketing hiệu quả. CMO cần hiểu rõ khách hàng mục tiêu của mình là ai, họ cần gì, mong muốn điều gì để từ đó đưa ra các thông điệp và chiến lược phù hợp.

CMO cần thấu hiểu nhu cầu, hành vi và mong muốn của khách hàng

5. Mức lương của CMO (Chief Marketing Officer)

Theo khảo sát của Vietnamworks cập nhật vào tháng 01/2025, mức lương trung bình của Giám đốc Marketing (CMO) tại Việt Nam dao động từ 20 triệu đến 40 triệu đồng/tháng. Mức lương này có thể lên đến 80 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn nữa đối với các CMO có nhiều năm kinh nghiệm, năng lực vượt trội và làm việc tại các tập đoàn lớn.

Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương:

• Kinh nghiệm: CMO có kinh nghiệm làm việc càng lâu năm, mức lương thường càng cao.
• Năng lực: Năng lực chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo và thành tích đạt được trong công việc sẽ ảnh hưởng lớn đến mức lương của CMO.
• Quy mô công ty: CMO làm việc tại các tập đoàn lớn thường có mức lương cao hơn so với các công ty nhỏ và vừa.
• Lĩnh vực hoạt động: Lĩnh vực hoạt động của công ty cũng ảnh hưởng đến mức lương của CMO. Ví dụ, CMO trong lĩnh vực công nghệ, tài chính thường có mức lương cao hơn so với các lĩnh vực khác.

Ngoài lương cơ bản, CMO còn có thể nhận được các khoản thu nhập khác như thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng doanh số, thưởng cuối năm,… Phụ cấp trách nhiệm cũng là một khoản thu nhập đáng kể của CMO.

6. Lộ trình tham khảo để trở thành CMO (Chief Marketing Officer)

Trở thành CMO là một hành trình dài, đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm không ngừng. Dưới đây là lộ trình tham khảo để bạn có thể định hướng phát triển sự nghiệp và đạt được mục tiêu trở thành CMO:

6.1. Giai đoạn 1: Học tập và tích lũy kiến thức nền tảng (1-2 năm)

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan: Đây là bước khởi đầu quan trọng, cung cấp cho bạn nền tảng kiến thức cơ bản về marketing, kinh doanh và các lĩnh vực liên quan.

• Tham gia các khóa học ngắn hạn về digital marketing, branding, content marketing,…: Các khóa học ngắn hạn sẽ giúp bạn cập nhật kiến thức, kỹ năng marketing mới nhất và bổ sung kiến thức chuyên sâu về các mảng cụ thể trong marketing.
• Đọc sách, báo, nghiên cứu các case study về marketing: Việc này giúp bạn mở rộng kiến thức, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia và các case study thực tế trong ngành.

Bạn cần nghiên cứu các case study về marketing

Một số vị trí mà bạn có thể thử sức ở giai đoạn này:

• Thực tập sinh Marketing (Marketing Intern)
• Trợ lý Marketing (Marketing Assistant)
• Nhân viên Marketing (Marketing Executive) ở các mảng: Content, SEO, Social Media, Event, Digital,…

6.2. Phát triển kỹ năng chuyên môn (3-5 năm)

• Làm việc ở vị trí chuyên viên marketing, đảm nhận các mảng công việc cụ thể: Giai đoạn này bạn nên tập trung vào việc phát triển chuyên sâu về một hoặc một số mảng marketing cụ thể, tích lũy kinh nghiệm thực chiến và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia các dự án marketing đa kênh, tích lũy kinh nghiệm thực chiến: Tham gia vào các dự án marketing lớn, đa kênh sẽ giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu và rèn luyện kỹ năng làm việc trong môi trường thực tế.
• Học hỏi từ các anh/chị senior, mentor trong ngành: Tìm kiếm sự hướng dẫn, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing.
• Có thể học lên thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) hoặc các chứng chỉ chuyên môn về marketing: Việc học lên cao hơn sẽ giúp bạn củng cố kiến thức, nâng cao năng lực cạnh tranh và mở ra cơ hội thăng tiến trong tương lai.

Một số vị trí mà bạn có thể thử sức ở giai đoạn này:

• Chuyên viên Marketing (Marketing Specialist)
• Chuyên viên cao cấp (Senior Marketing Executive)
• Chuyên viên Content Marketing, Chuyên viên SEO, Chuyên viên Social Media, Chuyên viên Digital Marketing,…

6.3. Giai đoạn 3: Nâng cao năng lực quản lý (5-7 năm)

• Đảm nhận vị trí trưởng nhóm, quản lý marketing: Đây là giai đoạn bạn bắt đầu đảm nhận vai trò quản lý, dẫn dắt đội nhóm và chịu trách nhiệm cho một mảng công việc hoặc một dự án marketing cụ thể.
• Chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên, một mảng công việc hoặc một dự án marketing cụ thể: Bạn sẽ chịu trách nhiệm về kết quả công việc của nhóm, phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên.

Bạn sẽ chịu trách nhiệm về kết quả công việc của nhóm

• Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing: Giai đoạn này bạn cần tập trung phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như lãnh đạo, quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề,…
• Tham gia các khóa học về quản lý, lãnh đạo: Các khóa học này sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển bản thân.

Một số vị trí mà bạn có thể thử sức ở giai đoạn này:

• Trưởng nhóm Marketing (Marketing Team Leader/Supervisor)
• Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)
• Trưởng bộ phận Digital Marketing, Trưởng bộ phận Content Marketing,…
• Giám đốc Marketing cấp khu vực/bộ phận (Area/Division Marketing Director).

6.4. Giai đoạn 4: Trở thành CMO (Từ 7 năm trở lên)

• Đảm nhận vị trí Giám đốc Marketing (CMO) hoặc tương đương: Đây là vị trí cao nhất trong bộ phận marketing, chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động marketing của công ty.
• Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động marketing của công ty: Bạn sẽ là người hoạch định chiến lược marketing, quản lý ngân sách, nhân sự và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động marketing của toàn công ty.
• Tham gia vào việc hoạch định chiến lược phát triển của công ty: CMO đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng phát triển chung của công ty, đưa ra các chiến lược marketing phù hợp với chiến lược kinh doanh.
• Liên tục học hỏi, cập nhật xu hướng marketing mới, trau dồi kỹ năng lãnh đạo và quản lý cấp cao: Để thành công ở vị trí CMO, bạn cần không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức, kỹ năng mới và phát triển bản thân.
• Xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành, tham gia các hội thảo, sự kiện marketing: Việc này giúp bạn mở rộng mối quan hệ, học hỏi kinh nghiệm và nâng cao uy tín trong ngành.

Một số vị trí mà bạn có thể thử sức ở giai đoạn này:

• Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer – CMO)
• Phó Chủ tịch phụ trách Marketing (Vice President of Marketing)
• Giám đốc Marketing vùng/toàn cầu (Regional/Global Marketing Director)

7. Phân biệt CMO và các chức danh C-level khác

Trong một doanh nghiệp, bên cạnh CMO, còn có các chức danh C-level khác như CEO, CFO, COO, CCO,… Mỗi vị trí có một vai trò và trách nhiệm riêng. Dưới đây là bảng so sánh để làm rõ sự khác biệt giữa CMO và một số chức danh C-level phổ biến:

8. Những CMO (Chief Marketing Officer) nổi tiếng tại Việt Nam

Dưới đây là một số CMO nổi tiếng tại Việt Nam, đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của các thương hiệu lớn:

8.1. Ông Phan Minh Tiên – CMO Vinamilk

Ông Phan Minh Tiên là một trong những CMO hàng đầu tại Việt Nam với hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và quản trị thương hiệu. Trước khi gia nhập Vinamilk, ông từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng như Giám đốc Marketing Samsung Việt Nam và Phó Tổng Giám đốc phụ trách ngành thực phẩm của Unilever Việt Nam.

Ông Tiên đã dẫn dắt nhiều chiến dịch marketing thành công, góp phần đưa Vinamilk trở thành thương hiệu sữa hàng đầu Việt Nam và vươn tầm quốc tế. Ông cũng là người tiên phong trong việc ứng dụng các xu hướng marketing mới vào hoạt động của Vinamilk.

Ông Phan Minh Tiên – CMO Vinamilk

8.2. Ông Lê Tùng – CMO Sunhouse

Ông Lê Tùng là CMO của Tập đoàn Sunhouse, một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh đồ gia dụng. Ông Tùng đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu Sunhouse, đưa thương hiệu này trở nên quen thuộc với người tiêu dùng Việt Nam. Ông cũng là người đề xuất và triển khai nhiều chiến dịch marketing sáng tạo, giúp Sunhouse đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong lĩnh vực marketing.

Ông Lê Tùng là CMO của Tập đoàn Sunhouse

8.3. Ông Nguyễn Mạnh Tấn – CMO Haravan

Ông Nguyễn Mạnh Tấn là CMO của Haravan, một công ty công nghệ cung cấp nền tảng thương mại điện tử và các giải pháp marketing cho doanh nghiệp. Ông Tấn là người có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing online, đặc biệt là mảng chatbot và automation marketing. Ông đã góp phần đưa Haravan trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp các giải pháp marketing hiệu quả cho hàng nghìn doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Mạnh Tấn là CMO của Haravan

Xem thêm:

• Account Executive là gì? Công việc của nhân viên bộ phận khách hàng
• Target Audience là gì? Các xác định chính xác Target Audience
• Brand Equity là gì? Cách đo lường, xây dựng tài sản thương hiệu

Bài viết đã cung cấp cái nhìn toàn diện về CMO là gì, vai trò, trách nhiệm và những kỹ năng cần thiết của vị trí này. CMO là vị trí then chốt, đòi hỏi chuyên môn cao, kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược. Nếu bạn đam mê marketing và có tố chất phù hợp, hãy nỗ lực học hỏi, rèn luyện để chinh phục vị trí CMO đầy tiềm năng này.