Trong thời đại bùng nổ của công nghệ số và thị trường cạnh tranh khốc liệt, nhân viên Marketing đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của mọi doanh nghiệp. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn toàn diện về nghề Marketing, từ định nghĩa, mô tả công việc, kỹ năng cần thiết, đến mức lương, cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến, giúp bạn tự tin bước chân vào lĩnh vực đầy tiềm năng này.
Nhân viên Marketing là người làm việc trong lĩnh vực Marketing, đảm nhiệm các công việc liên quan đến nghiên cứu thị trường, xây dựng và triển khai các chiến lược Marketing nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu của doanh nghiệp, thu hút khách hàng và thúc đẩy doanh số bán hàng.
Nhân viên Marketing là những người có khả năng sáng tạo, năng động, am hiểu thị trường, khách hàng và các công cụ Marketing. Họ không chỉ quảng cáo sản phẩm/dịch vụ mà còn nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, xây dựng chiến lược và đo lường hiệu quả các chiến dịch Marketing.
Nhân viên Marketing có vai trò then chốt trong việc kết nối doanh nghiệp với thị trường và khách hàng. Cụ thể, họ đảm nhận những nhiệm vụ sau:
Có thể nói, nhân viên Marketing chính là “đại sứ” của doanh nghiệp, mang sản phẩm, dịch vụ đến gần hơn với khách hàng, tạo dựng mối quan hệ bền chặt và thúc đẩy doanh số bán hàng.
Nhân viên Marketing có vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu và phân tích thị trường
Sự phát triển vượt bậc của Internet, các thiết bị di động và mạng xã hội đã thay đổi cách thức mua sắm và tiếp cận thông tin của người tiêu dùng. Trong bối cảnh đó, Marketing trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp:
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, doanh nghiệp nào làm Marketing tốt hơn, doanh nghiệp đó sẽ có cơ hội thành công cao hơn.
Marketing đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng
Công việc của một nhân viên Marketing rất đa dạng và phong phú, bao gồm nhiều mảng khác nhau, từ nghiên cứu thị trường, xây dựng chiến lược, đến triển khai và đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc chính mà một nhân viên Marketing thường đảm nhiệm:
Để xây dựng được một chiến lược Marketing hiệu quả, bước đầu tiên và quan trọng nhất chính là nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu. Nhân viên Marketing sẽ thực hiện các công việc sau:
Dựa trên những thông tin có được từ bước nghiên cứu thị trường, nhân viên Marketing sẽ tiến hành xây dựng và thực thi các chiến dịch Marketing cụ thể với mục tiêu đạt được các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra.
Trong bối cảnh nội dung chất lượng là yếu tố then chốt, sáng tạo nội dung hấp dẫn và có giá trị cho khách hàng là điều cốt lõi để thu hút và giữ chân khách hàng.
Nhân viên Marketing cần quản lý các kênh mạng xã hội của doanh nghiệp
Để đưa sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp đến gần hơn với công chúng, quảng cáo và truyền thông (PR) là những công cụ không thể thiếu, giúp nâng cao nhận thức về thương hiệu và sản phẩm.
Trong thời đại số hóa, Digital Marketing trở thành công cụ quan trọng của mọi doanh nghiệp, đóng vai trò trong việc tiếp cận và tương tác với khách hàng.
Tổ chức sự kiện là phương thức hiệu quả để doanh nghiệp tạo ra những trải nghiệm thực tế, kết nối trực tiếp với khách hàng và củng cố mối quan hệ, tăng cường sự gắn kết với thương hiệu.
Tổ chức sự kiện là phương thức hiệu quả để kết nối trực tiếp với khách hàng
Ngành Marketing rất đa dạng với nhiều vị trí công việc khác nhau, phù hợp với năng lực và sở thích của từng cá nhân. Dưới đây là một số vị trí phổ biến trong ngành:
Chuyên viên Marketing là người trực tiếp thực thi các kế hoạch Marketing đã được cấp trên phê duyệt. Công việc của họ bao gồm triển khai các hoạt động Marketing cụ thể, theo dõi tiến độ và hiệu quả của các chiến dịch, đồng thời báo cáo kết quả cho Trưởng phòng hoặc Giám đốc Marketing.
Chuyên viên Marketing cần có khả năng làm việc độc lập, đồng thời phối hợp tốt với các thành viên khác trong team và các bộ phận liên quan. Họ thường chịu trách nhiệm cho một hoặc một vài mảng Marketing cụ thể (ví dụ: Content, Social Media, Email Marketing,…), tùy thuộc vào quy mô và cơ cấu của doanh nghiệp.
Trong bối cảnh công nghệ số phát triển mạnh mẽ, Digital Marketing trở thành một phần tất yếu của mọi chiến lược Marketing. Nhân viên Digital Marketing là người chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch Marketing trên các nền tảng trực tuyến. Công việc của họ bao gồm:
Mục tiêu chính của nhân viên Digital Marketing là thu hút khách hàng tiềm năng, tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng trực tuyến.
Nhân viên Digital Marketing chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch trên các nền tảng trực tuyến
Content Marketing là một phần quan trọng trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Nhân viên Content Marketing/Copywriter có nhiệm vụ tạo ra các nội dung chất lượng, hữu ích và hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu của doanh nghiệp. Các loại nội dung mà họ tạo ra có thể rất đa dạng, bao gồm bài viết blog, bài đăng trên mạng xã hội, nội dung website,…Họ không chỉ viết nội dung mà còn phải biên tập, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung để đạt hiệu quả cao nhất.
Nhân viên SEO (Search Engine Optimization) có trách nhiệm làm cho website của doanh nghiệp xuất hiện ở vị trí cao trên trang kết quả của các công cụ tìm kiếm, đặc biệt là Google nhằm tăng lượt truy cập tự nhiên vào website. Công việc của họ bao gồm:
Nhân viên SEO giúp website xuất hiện ở vị trí cao trên trang kết quả của các công cụ tìm kiếm
Nhân viên chạy quảng cáo là người trực tiếp quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads,… Mục tiêu chính là tiếp cận đúng đối tượng khách hàng mục tiêu và đạt được hiệu quả quảng cáo cao nhất với chi phí tối ưu. Công việc của họ bao gồm:
Nhân viên nghiên cứu thị trường đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin, dữ liệu để doanh nghiệp đưa ra các quyết định Marketing và kinh doanh đúng đắn. Công việc của họ bao gồm:
Nghiên cứu và phân tích dữ liệu là công việc của nhân viên nghiên cứu thị trường
Trợ lý thương hiệu là người hỗ trợ Brand Manager (Trưởng phòng/Giám đốc Thương hiệu) trong việc quản lý và phát triển thương hiệu của doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm:
Nhân viên tổ chức sự kiện chịu trách nhiệm về việc lên kế hoạch, chuẩn bị và thực hiện các sự kiện của doanh nghiệp. Các loại sự kiện có thể rất đa dạng, từ hội thảo, hội nghị, triển lãm, lễ ra mắt sản phẩm, cho đến các sự kiện nội bộ. Công việc của họ bao gồm:
Nhân viên tổ chức sự kiện chịu trách nhiệm cho các sự kiện của doanh nghiệp
Để thành công trong lĩnh vực Marketing, ngoài kiến thức chuyên môn, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết, bao gồm cả kỹ năng chuyên môn (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).
Nền tảng vững chắc về Marketing là điều không thể thiếu đối với bất kỳ ai muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này. Bạn cần hiểu rõ các khái niệm cốt lõi như chiến lược 4P, 7P, STP, Marketing Mix, phân tích SWOT, Branding,…
Việc nắm vững những kiến thức cơ bản này không chỉ giúp bạn hiểu rõ bản chất của Marketing mà còn là cơ sở để bạn tiếp thu và phát triển các kỹ năng chuyên sâu hơn, giúp bạn có tư duy Marketing bài bản, từ đó đưa ra các quyết định và chiến lược phù hợp.
Có rất nhiều nguồn tài liệu để bạn có thể học hỏi và trau dồi kiến thức Marketing căn bản. Bạn có thể tìm đọc các cuốn sách kinh điển về Marketing như “Principles of Marketing” của Philip Kotler, tham gia các khóa học online và offline hoặc theo dõi các blog, website uy tín chuyên về Marketing.
Trong thời đại mà dữ liệu được coi là tài sản quý giá, khả năng phân tích dữ liệu trở thành một kỹ năng sống còn đối với người làm Marketing. Phân tích dữ liệu giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường, về khách hàng mục tiêu, về đối thủ cạnh tranh, cũng như đánh giá được hiệu quả của các chiến dịch Marketing.
Để phân tích dữ liệu hiệu quả, bạn cần làm quen với các phương pháp phân tích phổ biến. Ví dụ như phân tích thống kê mô tả để có cái nhìn tổng quan về dữ liệu, phân tích so sánh để đối chiếu giữa các nhóm dữ liệu, phân tích xu hướng để nhận biết các biến động theo thời gian, hay phân tích hồi quy để tìm ra mối quan hệ giữa các yếu tố.
Bên cạnh đó, việc sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu là điều cần thiết. Google Analytics là một công cụ không thể thiếu để phân tích dữ liệu website. Ngoài ra, bạn cũng có thể sử dụng Excel, SPSS, R hoặc các phần mềm chuyên dụng khác tùy theo nhu cầu công việc.
Để triển khai các chiến dịch Marketing một cách hiệu quả và chuyên nghiệp, việc sử dụng thành thạo các công cụ Marketing là điều bắt buộc, đặc biệt là trong lĩnh vực Digital Marketing. Các công cụ này giúp bạn tự động hóa các tác vụ, tiết kiệm thời gian, công sức và nâng cao hiệu quả công việc.
Có rất nhiều công cụ Marketing khác nhau, phục vụ cho các mục đích khác nhau, dưới đây là một số công cụ Marketing phổ biến:
Hootsuite là công cụ quản lý mạng xã hội khá phổ biến hiện nay
Giao tiếp là kỹ năng quan trọng hàng đầu đối với bất kỳ ai làm trong lĩnh vực Marketing. Bạn cần phải giao tiếp hiệu quả, cả bằng văn bản (viết email, viết báo cáo, viết nội dung quảng cáo,…) và bằng lời nói (giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác,…). Khả năng truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu là yếu tố then chốt để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch Marketing.
Bên cạnh đó, kỹ năng thuyết trình cũng không kém phần quan trọng. Bạn cần phải trình bày ý tưởng, kế hoạch Marketing một cách tự tin, thuyết phục trước đồng nghiệp, cấp trên hoặc khách hàng. Khả năng thuyết trình tốt giúp bạn tạo được ấn tượng tốt, tăng khả năng thành công trong việc “bán” ý tưởng của mình.
Để rèn luyện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, bạn có thể tham gia các câu lạc bộ, khóa học hoặc đơn giản là tập luyện thường xuyên trước gương, trước bạn bè.
Marketing là một lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo không ngừng. Để nổi bật giữa vô vàn các thông điệp quảng cáo, bạn cần phải có khả năng tạo ra những ý tưởng độc đáo, mới lạ, thu hút sự chú ý của khách hàng. Sự sáng tạo có thể đến từ việc quan sát, học hỏi, thử nghiệm những điều mới mẻ.
Bên cạnh sự sáng tạo, tư duy chiến lược cũng là một yếu tố quan trọng. Bạn cần phải có cái nhìn tổng quan, dài hạn, biết cách phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xác định mục tiêu và xây dựng các chiến lược Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Tư duy chiến lược giúp bạn không chỉ “làm đúng việc” mà còn “làm việc đúng”.
Các dự án Marketing thường không phải là công việc của một cá nhân mà là kết quả của sự phối hợp giữa nhiều người, nhiều bộ phận khác nhau. Do đó, kỹ năng làm việc nhóm là điều không thể thiếu. Bạn cần phải biết cách lắng nghe, tôn trọng ý kiến của người khác, đồng thời đóng góp ý kiến của mình một cách xây dựng, cùng nhau giải quyết vấn đề và hướng tới mục tiêu chung.
Bên cạnh đó, với khối lượng công việc thường xuyên lớn và nhiều đầu việc cần phải xử lý, kỹ năng quản lý thời gian là yếu tố quan trọng để bạn hoàn thành công việc đúng thời hạn và đạt hiệu quả cao. Bạn cần phải biết cách sắp xếp công việc một cách khoa học, ưu tiên những công việc quan trọng và sử dụng thời gian một cách hiệu quả.
Thị trường và công nghệ Marketing thay đổi liên tục, với tốc độ chóng mặt. Những gì bạn biết hôm nay có thể trở nên lỗi thời vào ngày mai. Vì vậy, khả năng thích ứng với những thay đổi và không ngừng học hỏi là yếu tố then chốt để bạn không bị tụt hậu. Bạn cần phải chủ động tìm hiểu, cập nhật những kiến thức, xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực Marketing để nâng cao năng lực của bản thân.
Trong quá trình triển khai các chiến dịch Marketing, rủi ro là điều không thể tránh khỏi. Một chiến dịch có thể không đạt được hiệu quả như mong đợi hoặc thậm chí có thể xảy ra khủng hoảng truyền thông. Do đó, kỹ năng quản trị rủi ro là rất cần thiết.
Kỹ năng này bao gồm khả năng nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, từ đó xây dựng các kế hoạch dự phòng để giảm thiểu thiệt hại. Khi rủi ro xảy ra, bạn cần phải bình tĩnh, xử lý tình huống một cách khéo léo và chuyên nghiệp, bảo vệ hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp.
Kỹ năng quản trị rủi ro rất cần thiết cho nhân viên Marketing
Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên Marketing, các ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu cơ bản về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, cũng như sở hữu các chứng chỉ và portfolio ấn tượng.
Thông thường, các nhà tuyển dụng nhân viên Marketing thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành tương tự. Bằng cấp đại học cung cấp cho ứng viên nền tảng kiến thức cơ bản về kinh doanh, thị trường và các nguyên tắc Marketing.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp, nhà tuyển dụng có thể không quá coi trọng bằng cấp chuyên ngành Marketing nếu ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế và chứng minh được năng lực, kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Với những ứng viên có bằng cấp cao hơn (ví dụ: Thạc sĩ), đó có thể là một lợi thế cạnh tranh, đặc biệt là đối với các vị trí quản lý hoặc các công ty lớn.
Kinh nghiệm làm việc là một trong những yếu tố quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng xem xét khi tuyển dụng nhân viên Marketing. Ứng viên có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, thường được ưu tiên.
Kinh nghiệm làm việc không chỉ thể hiện qua số năm làm việc mà còn qua các dự án, chiến dịch Marketing mà ứng viên đã tham gia, kết quả đạt được, cũng như những bài học kinh nghiệm rút ra. Đối với sinh viên mới ra trường hoặc những người chưa có nhiều kinh nghiệm, kinh nghiệm thực tập tại các công ty, agency hoặc tham gia các dự án, hoạt động ngoại khóa liên quan đến Marketing cũng là một điểm cộng lớn.
Trong bối cảnh cạnh tranh của thị trường lao động, việc sở hữu các chứng chỉ Marketing uy tín có thể giúp ứng viên nổi bật hơn và chứng minh được năng lực chuyên môn của mình. Một số chứng chỉ Marketing phổ biến và hữu ích mà bạn có thể cân nhắc:
Việc học và thi các chứng chỉ này không chỉ giúp bạn nâng cao kiến thức và kỹ năng mà còn thể hiện sự chủ động, ham học hỏi và cam kết phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Marketing.
Chứng chỉ Marketing uy tín có thể giúp ứng viên nổi bật hơn đối với nhà tuyển dụng
Portfolio (hồ sơ năng lực) là một tập hợp các dự án, sản phẩm, thành tích tốt nhất mà bạn đã đạt được trong quá trình học tập và làm việc, đặc biệt là trong lĩnh vực Marketing. Một portfolio ấn tượng có thể giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng, thể hiện được năng lực, kinh nghiệm và phong cách làm việc của bạn.
Portfolio của một nhân viên Marketing có thể bao gồm:
Hãy đầu tư thời gian và công sức để xây dựng một portfolio chuyên nghiệp và ấn tượng. Đây sẽ là vũ khí lợi hại giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng và có được công việc mơ ước.
Portfolio thể hiện được năng lực, kinh nghiệm và phong cách làm việc của bạn
Mức lương của nhân viên Marketing có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công việc, kinh nghiệm làm việc, năng lực chuyên môn, quy mô công ty và địa điểm làm việc. Dưới đây là mức lương trung bình tham khảo cho một số vị trí Marketing phổ biến:
Lưu ý: Đây chỉ là mức lương tham khảo, có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về mức lương trên các trang web tuyển dụng uy tín như Vietnamworks, TopCV, CareerViet,… để có cái nhìn cập nhật và chính xác hơn.
Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên Marketing còn có thể được hưởng các chế độ phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn khác, tùy thuộc vào chính sách của từng công ty. Một số chế độ phổ biến bao gồm:
Ngành Marketing mang đến nhiều cơ hội việc làm đa dạng và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho những người có đam mê và năng lực.
Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng nhân viên Marketing luôn ở mức cao. Bạn có thể tìm thấy cơ hội việc làm trong nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau:
Lộ trình thăng tiến trong ngành Marketing thường khá rõ ràng và có nhiều cơ hội phát triển cho những người có năng lực và nỗ lực. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến mà bạn có thể tham khảo:
Ngoài ra, bạn cũng có thể phát triển theo hướng chuyên gia (Senior) trong các lĩnh vực Marketing cụ thể như Digital Marketing, Content Marketing, Brand Marketing,… để trở thành những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình.
Trong quá trình làm việc, nhân viên Marketing, đặc biệt là những người mới vào nghề, có thể mắc phải một số sai lầm phổ biến:
Đây là một sai lầm cơ bản nhưng lại có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Nếu bạn không hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ mà mình đang Marketing, bạn sẽ không thể truyền tải được những giá trị, lợi ích của sản phẩm/dịch vụ đó đến khách hàng một cách hiệu quả.
Để khắc phục, bạn hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ về sản phẩm/dịch vụ, bao gồm các tính năng, lợi ích, điểm khác biệt so với đối thủ cạnh tranh, đối tượng khách hàng mục tiêu,… Bạn có thể đọc tài liệu, trao đổi với bộ phận sản xuất, bộ phận kinh doanh hoặc thậm chí trực tiếp sử dụng sản phẩm/dịch vụ để có trải nghiệm thực tế.
Nếu bạn không biết mình đang Marketing cho ai, bạn sẽ không thể xây dựng được các chiến lược và thông điệp phù hợp, dẫn đến lãng phí nguồn lực và không đạt được hiệu quả mong muốn.
Bạn cần thực hiện nghiên cứu thị trường để xác định rõ đối tượng khách hàng mục tiêu của bạn là ai (độ tuổi, giới tính, nghề nghiệp, sở thích, hành vi mua sắm,…). Bạn có thể sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Audience,… để hỗ trợ việc xác định chính xác đối tượng mục tiêu hiệu quả hơn.
Nhiều nhân viên Marketing, đặc biệt là những người mới, thường chỉ tập trung vào việc thực hiện các hoạt động Marketing hàng ngày mà không có một kế hoạch tổng thể, rõ ràng. Điều này dẫn đến việc các hoạt động Marketing không có sự liên kết, không có mục tiêu cụ thể và khó đo lường hiệu quả.
Vì vậy, trước khi bắt đầu bất kỳ chiến dịch Marketing nào, hãy xây dựng một kế hoạch chi tiết, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông, ngân sách, thời gian thực hiện và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Nhiều người làm Marketing chỉ tập trung vào việc triển khai các hoạt động mà không chú trọng đến việc đo lường và đánh giá hiệu quả. Điều này khiến họ không biết được chiến dịch của mình có thành công hay không, có cần điều chỉnh gì không và không rút ra được bài học kinh nghiệm cho các chiến dịch sau.
Để khắc phục bạn cần xác định các KPIs cụ thể cho từng chiến dịch Marketing và sử dụng các công cụ như Google Analytics, Facebook Insights,… để theo dõi và đo lường các chỉ số này. Dựa trên kết quả đo lường, bạn có thể đánh giá hiệu quả của chiến dịch, tìm ra điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Thị trường và công nghệ Marketing thay đổi rất nhanh. Nếu bạn không cập nhật các xu hướng mới, bạn sẽ trở nên lạc hậu và không thể cạnh tranh được với các đối thủ. Vì vậy bạn hãy chủ động tìm hiểu và học hỏi các xu hướng Marketing mới thông qua việc đọc sách, báo, blog, tham gia các khóa học, hội thảo hoặc theo dõi các chuyên gia Marketing trên mạng xã hội.
Không xác định đúng đối tượng mục tiêu sẽ không đạt được hiệu quả mong muốn
Nhân viên Marketing đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong thời đại số. Để thành công, bạn cần trang bị kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, và không ngừng học hỏi. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và chi tiết về nghề Marketing, từ đó giúp bạn tự tin hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Xem thêm:
(+84) 289-995-9788 - ex 1
[email protected]
Zalo OA
Headquarter: 06, 2C - Phu My Street, District 7, Ho Chi Minh City
Office: 07 Tran Doan Khanh Street, Da Kao Ward, District 1, Ho Chi Minh City
Our mission is to build an ecosystem of digital products & services to help customers be more innovative, effective, successful in Marketing & Sales.
_ About us
© All Copyright 2024 by THINKDIGITAL
Our mission is to build an ecosystem of digital products & services to help customers be more innovative, effective, successful in Marketing & Sales.
Chúng tôi mang lại những giải pháp toàn diện từ tư vấn chiến lược, đến triển khai hoạt động truyền thông và ứng dụng công nghệ
Strategy Planning
Creative Production
IMC Campaign
Media Booking
Digital Marketing
Media Booking Platform
Strategy Execution Platform
Learning Management Tool
AI Applications
